BKPSDM Evaluasi Jam Masuk ASN: Temuan Tinggi

‎MALILI, BKM — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Luwu Timur menemukan ketidaksesuaian jam masuk dan tingkat ketidakhadiran Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam rapat evaluasi rutin di Aula BKPSDM Luwu Timur baru-baru ini. Kegiatan evaluasi dihadiri para Camat, Lurah, hingga Kepala Puskesmas se-Kabupaten Luwu Timur.

Temuan yang cukup tinggi berdasarkan rekapan aplikasi Sipatuh periode April 2026. BKPSDM memberikan peringatan keras terhadap ASN yang tidak taat aturan jam kerja.
Kepala BKPSDM Lutim, Parha Arief, dalam arahannya menekankan pentingnya harmonisasi di lingkungan kerja. Menurutnya, kepemimpinan yang baik lahir dari sinergi antara atasan dan bawahan yang saling mendukung. “Tugas atasan adalah membuat bawahan senang, begitu pula sebaliknya. Jika kenyamanan kerja tercipta, maka pengabdian akan lebih maksimal,” ujar Parha.

Dia menegaskan kenyamanan tersebut tidak boleh melabrak aturan. Parha membeberkan bahwa pegawai yang terbukti tidak mengindahkan regulasi akan langsung dibina atau dievaluasi oleh pihak BKPSDM berdasarkan laporan dari instansi terkait.

‎”Kami akan turun langsung menangani bapak dan ibu yang tidak mengindahkan aturan. Nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK harus menjadi pedoman utama dalam menjalankan amanat sebagai abdi negara,” tegasnya.
‎Isu kedisiplinan spesifik mencuat saat Camat Tomoni Timur, Yulius, mempertanyakan status kehadiran pegawai pada kegiatan Senam Sehat Jumat (SSJ). Ia menyoroti fenomena pegawai yang hanya datang untuk melakukan presensi (absen) namun tidak mengikuti rangkaian olahraga atau jalan sehat.

‎Menanggapi hal tersebut, Kabid PPK INKA, Abdi, menegaskan bahwa tindakan tersebut merupakan pelanggaran disiplin yang dapat mempengaruhi karier pegawai. Ia menjelaskan bahwa perilaku “absen lalu menghilang” bisa menjadi tolak ukur penilaian dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). (rls)

Rekomendasi Untukmu

Epaper Berita Kota Makassar